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株式会社クレイブ 
一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、
次のように一般事業主行動計画を策定する。

1.計画期間

2021年 10月 10日  ~ 2026年 9月 30日

2.計画内容

小学校就業前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

目標 1

小学校就業前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

対策
1) 2021年 11月 ~ 社員へのアンケート調査、検討開始
2) 2024年 11月 ~ 制度の導入、社内報などによる社員への周知

目標 2

短時間正社員等の多様な正社員制度を導入する。

対策
1) 2021年 11月 ~ 社員へのアンケート調査、検討開始
2) 2024年 11月 ~ 制度の導入、社内報などによる社員への周知

目標 3

子の看護休暇制度を拡充する。
子の対象年齢の拡大、育児・介護休業法の規定を上回る日数付与、いわゆる「中抜け(就業時間の途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること) 」で取得できる制度など。

対策
1) 2024年 11月 ~ 社員へのアンケート調査、検討開始
2) 2026年  1月 ~ 制度の導入、社内報などによる社員への周知